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　　7月27日，安徽淮南市交通法律支队法律人员在淮南某危货运送公司做安全出产专项法律检查时，发现该公司防护服数量较少，与从业人员数量不匹配，涉嫌未为从业人员供给契合国家规范或许行业规范的劳作防护用品。

　　经查询，该公司危货运送驾驶员、押运员共16人，但仅有防护服5件，一起电绝缘安全鞋、防毒面具等也缺乏认为公司驾驶员、押运员供给安全防护。该公司未为从业人员供给契合国家规范或许行业规范的劳作防护用品，违法事实清楚，证据确凿。

　　法律人员奉告该公司担任人，该行为违反了《中华人民共和国安全出产法》第四十五条“出产经营单位必定要为从业人员供给契合国家规范或许行业规范的劳作防护用品，并监督教育从业人员按照运用规矩佩带、运用”的规矩，通过宣传教育，该公司担任人知道到了过错，表明必定合作法律，及时自动整改。

　　终究，市交通运送法律部分根据《中华人民共和国安全出产法》第九十九条第五项规矩，参照《安徽省交通运送行政处罚裁量权履行规范（2025年版）》，结合当事人是初度违法且损害结果不大，确定违法情节一般，责令其改正违反法律规矩的行为，并处以10000元罚款。

　　《中华人民共和国安全出产法》第四十五条规矩，出产经营单位必定要为从业人员供给契合国家规范或许行业规范的劳作防护用品，并监督教育从业人员按照运用规矩佩带、运用。

　　《中华人民共和国安全出产法》第九十九条第五项规矩，出产经营单位未为从业人员供给契合国家规范或许行业规范的劳作防护用品的，责令期限改正，处五万元以下的罚款；逾期未改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款，对其直接担任的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款；情节严重的，责令停产停业整顿；构成犯罪的，按照刑法有关法律法规追查刑事责任。